Silence is the Language of God

Silence is the universal language of GOD , all else is poor translation. Silence has taught me a deeper truth than words ever could. Sit in silence once a week and feel the truth in your heart. It’s there whether u can express it in words or not. Silence is a source of great strength.

What did power of silence teach me?

1. Satisfaction

2. Expression

3. Appreciation

4. Attention

5. Thoughts

6. Nature

7. Body

8. Overstimulation

9. Sound

10. Humanity

11. Space

12. Love

13. Courage

14. Perseverance

15. Faith

16. Honesty

17. Gratitude

18. Simplicity

19. Connection

20. Truth

There is immense power in silence, learn to be silent and not react to the different types of people. You will encounter on your journey towards a greater life. Always maintain your class and composure under all circumstances. Ignore the naysayers and those who try to bring you down to their level. Open your mouth only if what you are going to say is more beautiful than the silence. Successful people always have two things on their lips. Silence and a smile. Don’t waste words on people deserve your silence. Sometimes the most powerful thing you can say is nothing at all. The tree of silence bears the fruit of peace.

Silence calms my soul.

The Power & Value of Employee Engagement

There are several definitions of employee engagement. However, it can be said that in broad terms, employee engagement brings together job satisfaction, motivation, work effort, organisational commitment, shared purpose, energy and ‘flow’.

In this way, employee engagement describes an internal state of being – physical, mental and emotional – and can also include behaviour, such as commitment and ‘going the extra mile’.

Gathering and measuring engagement

You may have come across employee attitude surveys or focus groups, employee boards and other ways in which engagement is recorded and measured. The advantage of a survey is that it provides a representative sample from across the whole organisation and scores can be tracked over time to see if actions are improving engagement. However, whether or not it is anonymous will have some influence on the way in which people respond.

Focus groups may have a similar challenge; however, by being open forums for discussion they allow organisations to get more qualitative data, and if necessary ask further questions to explore responses in more depth.

When measuring employee engagement by whichever means you choose, it is important that employees feel they can respond honestly without fear of repercussion, and that they feel any issues they raise will be responded to. This isn’t telling them that any reasons for dissatisfaction will necessarily be fixed, but that they will be heard and responded to.

Employee engagement is a workplace approach designed to ensure that employees are committed to their organization's goals, objectives and values, encouraged to contribute to organizational success, and are able at the same time to enhance their own sense of well-being. The importance of employee engagement can't be overstated – employee engagement strategies have been proven to reduce staff turnover, improve productivity and efficiency, retain customers at a higher rate, and make more profits. Most importantly, engaged employees are happier, both at work and in their lives. Employee engagement is a property of the relationship between an organization and its employees. An “engaged employee” is one who is fully absorbed by and enthusiastic about their work and so takes positive action to further the organization's reputation and interests. Employees could appear contented at work but this does not necessarily mean that they are engaged in the true sense. These employees may turn up at work without complaining and get along to doing their tasks of the day. However, making them happy is far different from making them engaged.

Top 5 Things HR Can Do to Improve Employee Engagement:

• Create a Proper Strategy to Start Educating and Supporting Your Workforce.
• Establish Strong Leadership Progression for Business Goals.
• Close the Perceived Gap Between HR and Other Employees.
• Organizational Design & Change Management.
• Driving the Change to Digital Business Transformation.

Engaged employees are happier and therefore typically provide better service to their colleagues and customers, as a result of being positive and proactive. Ensuring great customer service is a huge win for the company, ensuring happy customers into the future. The more engaged your employees are the more efficient and productive they become, and that certainly can't be a bad thing! A study by Wyatt Watson found that companies that have highly engaged employees produce 26% higher revenue per employee. A different study by the World Economic Forum and the Harvard School of Public Health reports employees with healthy habits are 3.1 times more productive than their unhealthy peers. While there are a lot of factors that contribute to productivity in the workplace, healthy employees set the bar high. Managers often mistake employees that are happy while they are taking part in staff meetings or company events, as being engaged employees. An engaged employee cares about their work and about the performance of the company, and they want to feel that their efforts could make a difference. It is generally seen as an internal state of mind; physically, mentally and emotionally that binds together the work effort, commitment and satisfaction in an employee.

चमकीले नीले पत्थर की कीमत

एक शहर में बहुत ही ज्ञानी प्रतापी साधु महाराज आये हुए थे, बहुत से दीन दुखी, परेशान लोग उनके पास उनकी कृपा दृष्टि पाने हेतु आने लगे. ऐसा ही एक दीन दुखी, गरीब आदमी उनके पास आया और साधु महाराज से बोला ‘महाराज में बहुत ही गरीब हूँ, मेरे ऊपर कर्जा भी है, मैं बहुत ही परेशान हूँ। मुझ पर कुछ उपकार करें’.

साधु महाराज ने उसको एक चमकीला नीले रंग का पत्थर दिया, और कहा ‘कि यह कीमती पत्थर है, जाओ जितनी कीमत लगवा सको लगवा लो। वो आदमी वहां से चला गया और उसे बचने के इरादे से अपने जान पहचान वाले एक फल विक्रेता के पास गया और उस पत्थर को दिखाकर उसकी कीमत जाननी चाही।

फल विक्रेता बोला ‘मुझे लगता है ये नीला शीशा है, महात्मा ने तुम्हें ऐसे ही दे दिया है, हाँ यह सुन्दर और चमकदार दिखता है, तुम मुझे दे दो, इसके मैं तुम्हें 1000 रुपए दे दूंगा।

वो आदमी निराश होकर अपने एक अन्य जान पहचान वाले के पास गया जो की एक बर्तनों का व्यापारी था. उनसे उस व्यापारी को भी वो पत्थर दिखाया और उसे बचने के लिए उसकी कीमत जाननी चाही। बर्तनो का व्यापारी बोला ‘यह पत्थर कोई विशेष रत्न है में इसके तुम्हें 10,000 रुपए दे दूंगा. वह आदमी सोचने लगा की इसके कीमत और भी अधिक होगी और यह सोच वो वहां से चला आया.

उस आदमी ने इस पत्थर को अब एक सुनार को दिखाया, सुनार ने उस पत्थर को ध्यान से देखा और बोला ये काफी कीमती है इसके मैं तुम्हें 1,00,000 रूपये दे दूंगा।

वो आदमी अब समझ गया था कि यह बहुत अमुल्य है, उसने सोचा क्यों न मैं इसे हीरे के व्यापारी को दिखाऊं, यह सोच वो शहर के सबसे बड़े हीरे के व्यापारी के पास गया।उस हीरे के व्यापारी ने जब वो पत्थर देखा तो देखता रह गया, चौकने वाले भाव उसके चेहरे पर दिखने लगे. उसने उस पत्थर को माथे से लगाया और और पुछा तुम यह कहा से लाये हो. यह तो अमुल्य है. यदि मैं अपनी पूरी सम्पति बेच दूँ तो भी इसकी कीमत नहीं चुका सकता. 

कहानी से सीख |

हम अपने आप को कैसे आँकते हैं. क्या हम वो हैं जो राय दूसरे हमारे बारे में बनाते हैं. आपकी लाइफ अमूल्य है आपके जीवन का कोई मोल नहीं लगा सकता. आप वो कर सकते हैं जो आप अपने बारे में सोचते हैं. कभी भी दूसरों के नेगेटिव कमैंट्स से अपने आप को कम मत आकियें.

What Ego demands & does to you?

What Ego demands & does to you?

The ego is the mind’s identity of our own construction, an identity which is false. We are more than just the mind. If we take all the beliefs of what we are – beliefs about our personality, talents, and abilities – we have the structure of our ego. These talents, abilities and aspects of our personality will be attributes of our skills, but the mental construct of our “self” is artificial. And while this description might make the ego seem like a static thing, it is not. Rather, it is an active and dynamic part of our personalities, playing an immense role in creating emotional drama in our lives.

I know in the initial stages, when I used to teach, the results we used to produce. It's not that it didn't get into the head. It did. There was a period I used to walk around, thinking that I was doing great things in life. One story and one incident changed my life. Even before we go into human engineering, I would love, if this story and this incident can also transform your life.

It seems, a crow was flying holding a piece of meat between its beak. And very soon, it saw many other birds were chasing the crow. The further and further it kept flying, more and more birds were chasing, till it eventually occurred to the crow, "They are all not chasing me. They are chasing the piece of meat I am holding between my beak."

It opened and dropped that piece of meat, and as that piece of meat was falling, all the other birds went after that falling piece of meat. Alone in the sky, it seems the crow remarked, "In dropping that piece of meat, I gained the freedom of the skies. The entire sky became mine." And that piece of meat in our life, is our ego. We think the world is against us.

We think the world is nasty with us, we think the world is hurting us.

But it is actually the ego which is going through all these things. I'm not giving you a very sophisticated philosophy. I'm just sharing with you a very simple understanding.

When ego comes, everything else, including your peace of mind, goes. When ego comes, everything else goes, when ego goes, everything else comes. The freedom with which you can live your life, because as long as your ego involved with the world, you have to live your life as if your own shadow is chasing you! You live in this eternal need to prove yourself to the world, which you don't have to!

You're accountable to your creator, not to every next stranger you cross in life. You're accountable to your conscience. You're accountable to truth. You're accountable to the magnificence with which you have been created as a human being. But we live our life in this eternal need to prove ourselves to every individual, not realizing, if you expect everybody to be happy with you, you can never be at peace with yourself, because it's impractical that everybody can be happy with you.

And yet, your ego puts this demand on you!

So, all I request is, before you realize, drop all your labels, drop all your ego identities & live a cheerful life.

Thank you so much Guys.

Stay Fit, Take Care & Keep Smiling.

God Bless !!

Office Office - A Short Motivational Story to Inspire Great Teamwork

A team of about 35 employees had come together for a team building event. They were a young, bright and enthusiastic team.

However, one big problem this team had was they wouldn’t share information or solutions with each other. The leader felt they were too focused on self and not enough on team.

So she started off with a fun team activity that would allow her to teach the importance of each team member working together and sharing more.

She brought the team into the cafeteria. All of the tables and chairs had been stacked and put away. Placed around the room were fun decorations and hundreds of different colored balloons.

Everyone was excited, but not sure what it was all about. In the center of the room was a big box of balloons that had not been blown up yet.

The team leader asked each person to pick a balloon, blow it up and write their name on it. But they were instructed to be careful because the balloon could pop!

A few balloons did indeed pop and those members of the team were given another chance, but were told that if the balloon popped again they were out of the game.

About 30 team members were able to get their name on a balloon without it popping. Those 30 were asked to leave their balloons and exit the room. They were told they had qualified for the second round.

Five minutes later the leader brought the team back into the room and announced that their next challenge was to find the balloon they had left behind with their name on it among the hundreds of other balloons scattered in the large cafeteria. She warned them however to be very careful and not to pop any of the balloons. If they did, they would be disqualified.

While being very careful, but also trying to go as quickly as they could, each team member looked for the balloon with their name. After 15 minutes not one single person was able to find their balloon. The team was told that the second round of the game was over and they were moving onto the third round.

In this next round the leader told the team members to find any balloon in the room with a name on it and give it to the person whose name was on it. Within a couple of minutes every member of the team had their balloon with their own name on it.

The team leader made the following point: “We are much more efficient when we are willing to share with each other. And we are better problem solvers when we are working together, not individually.”

Often times members of teams create obstacles that get in the way of teamwork by solely focusing on their own pursuits and goals. They hoard information, avoid collaboration and distance themselves. It is bad for the team and it is bad for that individual.

Every member of a team should ask themselves on a regular basis what they are doing for the team  and can do for the team my dear Friends.

Stay Fit, Take Care & Keep Smiling :-)

God Bless !!

शब्दों का भ्रम

बहुत समय पहले की बात है किसी शहर में एक राजा हुआ करता था। वो राजा बड़ा ही बुद्धिमान था। एक बार उसके राज्य में एक कवि आया, उस कवि की आवाज बड़ी सुरीली थी। उसने राजा से प्रार्थना की कि एक बार मेरी कविता जरूर सुनें।

राजा ने कवि का सम्मान करते हुए आदेश दे दिया कि वह अपनी कविता सुनाये। अब उस कवि ने एक से एक बढ़िया कवितायेँ सुनायीं और साथ ही अपनी कविताओं में राजा की खूब प्रशंसा की।

अपनी इतनी ज्यादा प्रशंसा सुनकर राजा बड़ा खुश हुआ। उसने घोषणा करवा दी कि इस कवि ने हमारा दिल खुश किया है इसलिए इसे कल सुबह बुलाकर एक हजार स्वर्ण मुद्राएं दे दी जाएँ।

अब तो वह कवि बड़ा खुश हुआ। ख़ुशी के मारे वह फूला ना समा रहा था। एक हजार स्वर्ण मुद्राएं तो उसने सपने में भी नहीं देखीं थीं। रात भर उसे नींद ही नहीं आयी, सोचता रहा कि स्वर्ण मुद्रा मिलने से तो उसका जीवन ही बदल जायेगा।

अगले दिन सुबह उठा तो कुछ खाया ना पीया बस सीधा राजमहल में पहुँच गया। अभी तो राजमहल में सभी लोग आये भी नहीं थे। राजा ने देखा तो बड़ा आश्चर्यचकित हुआ और उससे पूछा कि आप इतनी सुबह सुबह यहाँ क्या कर रहे हैं?

कवि ने बड़ा सकुचाते हुए कहा कि महाराज आपने ही तो कल कहा था कि सुबह आकर एक हजार स्वर्ण मुद्राएं ले जाना।

राजा बड़ी जोर से हँसा और बोला – देखो कल तुमने मेरी तारीफ में कुछ शब्द कहे, मैं बड़ा खुश हुआ, फिर मैंने तुमसे एक हजार स्वर्ण मुद्रा के लिए शब्द कहे तो तुम बड़े खुश हुए। तुमने मुझे शब्दों से खुश किया तो मैंने भी तुमको शब्दों से खुश कर दिया। अब इसमें रुपये पैसे की बात कहाँ आयी। बेचारा कवि अपना सा मुँह लेकर वापस चला गया।

Moral –

ये कहानी थोड़ी हास्यजनक है। लेकिन इस कहानी ने मुझे बड़ा प्रभावित किया। सच ही तो है - हम सब शब्दों के जाल में फंसे हुए हैं।

किसी मित्र ने कहा कि आज बड़े स्मार्ट लग रहे हो, तो हम खुश हो जाते हैं, जबकि हमको पता है कि हम कैसे हैं।

किसी ने कहा कि तुम जीवन में कुछ नहीं कर सकते, तो हम दुखी हो गए, हमने खुद के बारे में सोचा ही नहीं शब्दों के भ्रम में फंस गए।

हम जानते हैं कि हमारा चरित्र कैसा है, हम सब जानते हैं लेकिन किसी ने हमारी तारीफ की तो हम खुश हो गए।

राजा बुद्धिमान था वह शब्दों के जाल में नहीं फंसा, लेकिन हम फंस जाते हैं और जीवन भर फंसे रहते हैं। दूसरों के हाथ की कठपुतली बन गए हैं। कोई मन चाहे तो हमें दुखी कर देता है, मन चाहे तो खुश कर देता है। अरे खुद को पहचानो, शब्दों के जाल से निकलो, भ्रम से निकलो तभी सुखी जीवन का आनंद ले सकोगे।

ईमानदारी ही सबसे बड़ा धन है

मुरारी लाल अपने गाँव के सबसे बड़े चोरों में से एक था। मुरारी रोजाना जेब में चाकू डालकर रात को लोगों के घर में चोरी करने जाता। पेशे से चोर था लेकिन हर इंसान चाहता है कि उसका बेटा अच्छे स्कूल में पढाई करे तो यही सोचकर बेटे का एडमिशन एक अच्छे पब्लिक स्कूल में करा दिया था।

मुरारी का बेटा पढाई में बहुत होशियार था लेकिन पैसे के अभाव में 12 वीं कक्षा के बाद नहीं पढ़ पाया। अब कई जगह नौकरी के लिए भी अप्लाई किया लेकिन कोई उसे नौकरी पर नहीं रखता था।

एक तो चोर का बेटा ऊपर से केवल 12 वीं पास तो कोई नौकरी पर नहीं रखता था। अब बेचारा बेरोजगार की तरह ही दिन रात घर पर ही पड़ा रहता। मुरारी को बेटे की चिंता हुई तो सोचा कि क्यों ना इसे भी अपना काम ही सिखाया जाये। जैसे मैंने चोरी कर करके अपना गुजारा किया वैसे ये भी कर लेगा।

यही सोचकर मुरारी एक दिन बेटे को अपने साथ लेकर गया। रात का समय था दोनों चुपके चुपके एक इमारत में पहुंचे। इमारत में कई कमरे थे सभी कमरों में रौशनी थी देखकर लग रहा था कि किसी अमीर इंसान की हवेली है।

मुरारी अपने बेटे से बोला – आज हम इस हवेली में चोरी करेंगे, मैंने यहाँ पहले भी कई बार चोरी की है और खूब माल भी मिलता है यहाँ। लेकिन बेटा लगातार हवेली के आगे लगी लाइट को ही देखे जा रहा था।

मुरारी बोला – अब देर ना करो जल्दी अंदर चलो नहीं तो कोई देख लेगा। लेकिन बेटा अभी भी हवेली की रौशनी को निहार रहा था और वो करुण स्वर में बोला – पिताजी मैं चोरी नहीं कर सकता।

मुरारी – तेरा दिमाग खराब है जल्दी अंदर चल

बेटा – पिताजी, जिसके यहाँ से हमने कई बार चोरी की है देखिये आज भी उसकी हवेली में रौशनी है और हमारे घर में आज भी अंधकार है। मेहनत और ईमानदारी की कमाई से उनका घर आज भी रौशन है और हमारे घर में पहले भी अंधकार था और आज भी

मैं भी ईमानदारी और मेहनत से कमाई करूँगा और उस कमाई के दीपक से मेरे घर में भी रौशनी होगी। मुझे ये जीवन में अंधकार भर देने वाला काम नहीं करना। मुरारी की आँखों से आंसू निकल रहे थे। उसके बेटे की पढाई आज सार्थक होती दिख रही थी।

बेईमानी की कमाई से बने पकवान भी ईमानदारी की सुखी रोटी के आगे फीके हैं। कुछ ऐसा काम करें कि आप समाज में सर उठा के चल सकें। 

मन - A Short Inspirational Lecture in Hindi by Kranti Gaurav

सुख दुःख क्या है- सुख और दुःख दोनों ही एक दूसरे के पर्याय हैं मतलब एक ही हैं, जो सुख है वही दुःख है बस हमारी सोच दोनों में फर्क करती है। जैसे कि आप ने आम खाया आपको उसका स्वाद मीठा लगा ये सुख है फिर आपने नीम खाया नीम आपको कड़वा लगा, असल में नीम का कड़वापन दुःख नहीं है बल्कि आप हर चीज़ में आम जैसा स्वाद ढूंढ रहे हैं ये दुःख है। सुख दुःख तो पहिये की तरह है एक आएगा तो दूसरा जायेगा लेकिन आपको सुख का चस्का लग गया है यही तो दुःख है। सोचिये कोई ऐसी चीज़ है जो आपको आनंद देती है, सुख देती है जब वो चीज़ आपसे दूर चली जाये तो दुःख होता है। असल में दुःख का कारण है हमारी “चाह”, जब हम कुछ चाहते हैं और वो ना हो तो हम दुखी होते हैं। दुःख हमें कष्ट नहीं देता हमारी ये “चाह” हमको दुःख देती है। नहीं तो दुनिया में दुःख और सुख जैसी कुछ चीज़ है ही नहीं, ये तो सब समय है, अभी समय कुछ और है थोड़ी देर बाद कुछ और होगा। अगर हमें सच में पता चल जाये कि हर चीज़ temporary है, नश्वर है तो हम दुखी होंगे ही नहीं। ना तो दुःख हमेशा रहने वाला है और ना सुख यही सत्य है।

मन ही सबकुछ है- सोचिये आप सो रहे हैं और आपके हाथ पर से एक छिपकली होकर गुजरती है तो क्या होगा? कुछ नहीं, आपको कोई फर्क नहीं पड़ेगा क्यूंकि आपको पता ही नहीं। अब सोचिये आपके सामने कोई छिपकली आपके हाथ से होकर गुजरे तो आपका क्या रिएक्शन होगा? आप तुरंत परेशान हो जायेंगे और गन्दा फील करेंगे लेकिन सोचिये छिपकली ने आपको परेशान नहीं किया आपको आपके मन ने परेशान किया।

मेरे एक मित्र हैं वो पंडित हैं, बस में सफर कर रहे थे। बस में भीड़ थी सारे लोग एक दूसरे से सटे हुए खड़े थे यहाँ तक तो पंडित जी आराम से थे उनके बगल में एक लड़का खड़ा था। अचानक पीछे से किसी ने लड़के को आवाज लगायी, उस लड़के के नाम से लगा कि वो नीची जाति का था। अब तो तुरंत पंडित जी का धर्म भ्रष्ट हो गया लेकिन कब से उसी लड़के के साथ खड़े थे तब कुछ नहीं हुआ। जो किया सब मन ने किया नहीं तो इंसान तो इंसान है।

सोचिये आपके सामने आपका कोई फेवरेट एक्टर या एक्ट्रेस आ जाये तो आपको कैसा लगेगा, आप बहुत excited हो जायेंगे एक दम खुश हो जायेंगे वहीँ आपके सामने कोई ऐसा आदमी आ जाये जिससे आपकी लड़ाई हो तो आपको अच्छा महसूस नहीं होगा। जबकि वो एक्टर भी एक इंसान ही है और वो आदमी भी। बस फर्क है तो मन का।

मित्रों सोचिये जब आप कोई कॉमेडी सीरियल देख रहे हों या कोई जोक पढ़ रहे हों तो आपको मजा आता है वहीँ जब आपको कोई डांटता है तो आपको गुस्सा आता है। गौर से सोचिये आपका तो आपके मन पे कोई कंट्रोल ही नहीं है। हमारा कंट्रोल तो दूसरों के हाथ में हैं, कोई डाँटकर हमें दुखी कर सकता है कोई जोक सुनाकर हँसा सकता है, हमारा मन हमारे कहने में है ही नहीं बल्कि दूसरों के कहने में चल रहा है। इसीलिए हम परेशान रहते हैं, अगर आप अपने मन पर काबू पा लें तो सारा खेल खत्म, सब क्लियर हो जायेगा। सब सुख ही सुख रह जायेगा।

कैसे कंट्रोल करें अपने मन को (Meditation) - Meditation ही वो प्रक्रिया है जिसका use करके आप अपने मन को कंट्रोल कर सकते हैं; खुद को अपने वश में रख सकते हैं। मेरे अनुसार Meditation का मतलब ये नहीं कि आप अपनी आँख बंद करके कुछ देखने की कोशिश करें। नहीं, Meditation का सीधा सा मतलब है – “ध्यान”। आप जो भी काम कर रहे हैं, चाहे खा रहे हैं, घूम रहे हैं, पढ़ रहे हैं, काम कर रहे हैं xyz कुछ भी, अपने काम को पूरे ध्यान से करना ही Meditation है। अपने मन को किसी एक काम में लगाइये और फिर पूरा ध्यान वहीँ रखिये यही तो Meditation है। अपने मन की गतिविधियों को देखिये सब कुछ कैसे काम करता है, आप खुद कैसे काम करते हैं। हमारे हाथ पे कुछ गर्म चीज़ लगी तो हमारे मन को पता चला फिर मन ने एक feeling दी और उस feeling की वजह से हमारे शरीर ने तुरंत हाथ गर्म चीज़ से हटा लिया। गौर करिये खुद पर, हम जो भी काम करते हैं कुछ भी, वो सब एक विचार से होता है। मन उस विचार को बनाता है फिर विचार से feeling आती है और उस feeling के अनुसार ही हमारा शरीर काम करने लगता है। Meditation एक लम्बी प्रक्रिया है जिसको समझने और करने में बहुत समय लगता है। आप इस आर्टिकल को शांत मन से पढ़िए कुछ बोरिंग जरूर लगेगा लेकिन मुझे पूरी उम्मीद है कि कहीं ना कहीं directly या indirectly इससे हमें बहुत मदद मिलेगी।


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खुशियाँ बाँटने से बढ़ती हैं

मनीष बैंक में एक सरकारी अफसर था। रोज बाइक से ऑफिस जाता और शाम को घर लौट के आता। शहर में चकाचौंध तो बहुत रहती है लेकिन जीवन कहीं सिकुड़ सा गया है, आत्मीयता की भावना तो जैसे किसी में है ही नहीं बस हर इंसान व्यस्त है खुद की लाइफ में, यही सोचता हुआ मनीष घर ऑफिस से घर की ओर जा रहा था।

फुटपाथ पे एक छोटी सी डलिया लिए एक बूढ़ी औरत बैठी थी, शायद कुछ बेच रही थी। मनीष पास गया तो देखा कि छोटी सी डलिया में वो बूढ़ी औरत संतरे बेच रही थी। देखो कैसा जमाना है लोग मॉल जाकर महँगा सामान खरीदना पसंद करते हैं कोई इस बेचारी की तरफ देख भी नहीं रहा, मनीष मन ही मन ये बात सोच रहा था।

बाइक रोककर मनीष बुढ़िया के पास गया, बोला – अम्मा 1 किलो संतरे दे दो। बुढ़िया की आखों में उसे देखकर एक चमक सी आई और तेजी से वो संतरे तौलने लगी। पैसे देकर मनीष ने थैली से एक संतरा निकाला और खाते हुए बोला – अम्मा संतरे मीठे नहीं हैं और यह कहकर वो एक संतरा उस बुढ़िया को दिया, वो संतरा चखकर बोली -मीठा तो है बाबू। मनीष बिना कुछ बोले थैली उठाये चलता बना।

अब ये रोज का क्रम हो गया, मनीष रोज उस बुढ़िया से संतरे खरीदता और थैली से एक संतरा निकालकर खाता और बोलता – अम्मा संतरे मीठे नहीं हैं, और कहकर बचा संतरा अम्मा को देता, बूढी संतरा खाकर बोलती -मीठा तो है बाबू। बस फिर मनीष थैली लेकर चला जाता। कई बार मनीष की बीवी भी उसके साथ होती थी वो ये सब देखकर बड़ा आश्चर्यचकित होती थी। एक दिन उसने मनीष से कहा – सुनो जी, ये सारे संतरे रोज इतने अच्छे और मीठे होते हैं फिर भी तुम क्यों रोज उस बेचारी के संतरों की बुराई करते हो।

मनीष हल्की मुस्कान के साथ बोला – उस बूढी माँ के सारे संतरे मीठे ही होते हैं लेकिन वो बेचारी कभी खुद उन संतरों को नहीं खाती। मैं तो बस ऐसा इसलिए करता हूँ कि वो माँ मेरे संतरों में से एक खाले और उसका नुकसान भी न हो।

उनके रोज का यही क्रम पास ही सब्जी बेचती मालती भी देखती थी। एक दिन वो बूढी अम्मा से बोली- ये लड़का रोज संतरा खरीदने में कितना चिकचिक करता है। रोज तुझे परेशान करता है फिर भी मैं देखती हूँ कि तू उसको एक संतरा फालतू तौलती है, क्यों? बूढ़ी बोली – मालती, वो लड़का मेरे संतरों की बुराई नहीं करता बल्कि मुझे रोज एक संतरा खिलाता है और उसको लगता है कि जैसे मुझे पता नहीं है लेकिन उसका प्यार देखकर खुद ही एक संतरा उसकी थैली में फालतू चला जाता है।

विश्वास कीजिये दोस्तों, कभी कभी ऐसी छोटी छोटी बातों में बहुत आनंद भरा होता है। खुशियाँ पैसे से नहीं खरीदी जा सकतीं, दूसरों के प्रति प्रेम और आदर की भावना जीवन में मिठास घोल देती है। हाँ एक बात और – “देने में जो सुख है वो पाने में नहीं”। दोस्तों हमेशा याद रखना कि खुशियाँ बाँटने से बढ़ती हैं।